systemisches management coaching
menschlich, positiv, nachhaltig
Wenn Sie den Willen nach Veränderung in sich tragen, dann bringt mein Coaching Sie weiter. Sie sind mit jedem Ihrer Themen willkommen.
Eine breite Vielfalt von Modellen gewährleistet, dass Sie mit nahezu jedem Anliegen zu neuen Erkenntnissen gelangen.
Ob Sie ein Konflikt umtreibt, Sie mit Ihrer beruflichen Situation hadern, gesundheitlich angeschlagen sind oder das Gefühl haben, das könne es doch einfach nicht gewesen sein… Wir werden uns gemeinsam Ihrer persönlichen Lösung entgegenarbeiten.
coaching verständnis
was mir bei Ihrem Coaching wichtig ist
freiheit
Ihre Themen
Ihre Lösungen
das, was Sie bearbeiten möchten
selbststeuerung
selbst entscheiden
sich selbst steuern
ressourcen
entdecken und aktivieren
Handlungsplan
Controlling
vertraulichkeit
höchste Diskretion meinerseits
der coachingprozess
in 5 Schritten
Ganzheitliche Herangehensweise mit einem systemischen Prozess nach der neuen Hamburger Schule
phase 1
Ist-Analyse
Sie beleuchten Ihr Thema / Ihre aktuelle Situation systemisch durch eine Visualisierung.
mehr
phase 2
Zukunftsbild
Sie definieren Ihr attraktives, selbst gewolltes Zukunftsbild unter Berücksichtigung aller systemischen Folgen.
mehr
phase 3
Ressourcen
Sie erarbeiten und reflektieren Ihre Ressourcen zur Zielerreichung:
Dazu gehören Motive, Werte, Glaubenssätze und einige deduktiven Impulse.
Die EPP Emotional Performance Profil bildet hier eine wichtige Grundlage.
mehr
Ziel und Ressourcen werden Grundlagen für Ihren passgenauen Handlungsplan mit neuen, konkreten, datierten und umsetzbaren Maßnahmen.
phase 4
Handlungsplan
mehr
phase 5
Controlling
Sie legen Ihre benötigten Controlling Maßnahmen fest, um an Ihrem Handlungsplan zu arbeiten.
Außerdem können Sie (und Ihr Team) in Zukunft Ihre Probleme selbst lösen.
mehr
zielerreichung
garantiert
Diese systemische Betrachtung aller Themen und Beteiligten bringt Licht ins Dunkel aktueller Hindernisse.
Wichtig zu wissen für Sie ist, dass Ihr ganz persönliches Zukunftsbild für mich im Vordergrund steht. Sie dürfen von mir absolute Diskretion erwarten. Sie werden nicht bewertet, manipuliert und was Sie vielleicht wundern wird: auch nicht beraten.
Sehen Sie mich als Moderatorin Ihres inneren Dialogs. Sie erarbeiten sich ihren passgenauen Handlungsplan und setzen ihn um.
Von hier aus beginnt Ihr neuer Weg, für den ich Ihnen Werkzeuge an die Hand gebe, damit Sie Ihn nicht mehr verlassen, bis Sie Ihr Ziel erreicht haben. Der Coaching-prozess ermöglicht Ihnen eine nachhaltige Selbstorganisation.
mein versprechen
an Sie
-
Wahrnehmung und Selbstwahrnehmung erweitern
-
Entscheidungsfähigkeit
-
Handlungsalternativen erkennen und umsetzen
-
Raus aus dem Tunnelblick durch theoretische Modelle
-
Über den Tellerrand schauen
meine leistungen
im Überblick
